“全国优秀律师事务所”——浙江六和律师事务所成立之初就把眼光投向了“国际化”；6年时间就从3个合伙人发展到14个合伙人；第一次申报“全国优秀律师事务所”就如愿以偿……在律师界，浙江六和律师事务所的成长发展道路就像是一个神话，她的成长历程向世人展示了一个引人注目的惊叹号：不走寻常路！
　　
　　不同寻常的定位
　　1998年12月，几个大学老师，心怀共同理想，凝聚满腔热情，在美丽的西子湖畔，成立了浙江六和律师事务所。六和所的主任郑金都是留美的法学硕士，国外深造的经历让他认识到：中国的律师事务所只有把服务延伸到社会各个领域，才能与国外的律师事务所具有同样的社会地位。于是，“以非诉讼为主”，把律师事务所建设成“高层次、规模化、国际化”的大型综合性律师事务所就成了“六和”之目标。
　　“以非诉讼为主”，这样的业务范围定位在6年前的法律服务市场中可以说是特立独行。律师事务所不依赖传统意义上的打官司、办案子，这多少让人怀疑。但是，6年来的事实证实了六和所的选择是富有远见的，这种提前接轨国际的意识从一开始就为“六和”的发展形成了助推力。6年多时间里，六和所的规模发展为拥有70多名专职律师及助理，有10多个业务领域，业务收入逐年增加，2004年全所收入超过1500万元，而其中非诉讼业务占全所业务2/3以上。
　　如今，六和所的许多客户业务与世界500强有关，因此客户委托办理的业务也需逐步与国际接轨。郑金都主任幽默而自信地说：“除了国外的律师一律西装革履外，其他方面都差不多了。”
　　不同寻常的文化
　　走进六和所的办公场所，无论是墙壁上装饰的画框，还是规章制度的告示，浓浓的“六和”文化随处飘洒。
　　“六和”，是“六和敬”的略称，典出佛教《佛说息诤因缘经》，“六和”具体指身和同住、口和无诤、意和同悦、戒和同修、见和同解、利和同均。
　　一个“和”字把整个六和所凝聚成一个大家庭：在每个员工的生日来临之时，一只精美的生日蛋糕送上所里的特殊祝福，即使是员工出差在外，这只蛋糕也会惊喜地出现在员工面前；每年春秋时节的两次旅行，把员工及其家属聚集在一起，欢声笑语中把每个员工的心聚得更近；而当员工身处困境时，六和所又像一个朋友一样伸出援助之手……
　　“六和”尽量地让每个律师都能找到事业的归属感，所里实行导师制的梯队人才培养模式，即每个年轻人进入六和所后，事务所指定一名合伙人为其导师，进行传帮带，年轻人的发展轨迹为：从律师助理到一般律师、从一般律师到骨干律师再到合伙律师。六和所实行开放式合伙，凡符合一定条件的律师就可上升为合伙人。
　　不同寻常的制度
　　“每周一晚上的业务学习是雷打不动的。”郑金都说。这项制度从立所之初坚持到现在，除非出差在外请假的。6年多来，六和所集聚了一批基础扎实、复合多能的律师。该所的律师基本上具有本科以上学历，近半数是研究生毕业，多名律师还具有各种专业资格，有数名律师可以直接运用英语办理法律事务，金融、保险、证券、建筑房地产、涉外等多个专业领域成为“六和”律师的特色领域。
　　几年来，六和所办理了一批有影响的案子，如不少在全省都有指导意义的保险纠纷案件和土地纠纷案件、青鸿集团信用证诈骗案、原省公安厅纪委书记杨某某受贿案等等。
　　就在记者走进该所的前一天晚上，下班时间已过，“六和所”却依然灯火通明，三四十名律师还聚集在一起讨论刚刚接受委托代理的一桩影响很大的案子，一讨论就是2个多小时。群策群力分析研究疑难案件，这同样是六和所的一项不成文的制度。
　　做人———做律师———做好律师，这是六和所对律师的要求。每周一次的所例会，执业纪律和执业道德是每每必提的，行业内的相关问题，所里会及时通报给每个律师；每年每个律师都要进行自查和评查，并建立详细的档案；所里还专门设置了一部向社会公开的投诉举报电话。让六和所骄傲的是，至今为止，没有发生过一起正式向司法行政机关等有关部门投诉的事件，所里的投诉电话也一直“赋闲”。
　　用制度规范执业，规范立所是六和所尤其强调的，也是其成功之所在。特别值得一提的是，早在最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》发布前2年，六和所就已经做到了诉讼案件提交证据目录和说明，规范地进行每一个诉讼程序。几年来，六和所已建立了有关一般案件、顾问单位、办案质量监督、案件讨论等一系列制度。
　　
　　不同寻常的形象
　　郑金都主任作为省政协委员，参加过《浙江省实施〈中华人民共和国消费者权益保护法〉办法》等听证会；李为律师参加过《杭州市公园管理条例》听证会；朱亚元律师参加过省人大组织的《城市房屋管理拆迁管理条例》听证会……近年来，各式各样的立法听证会上，都可以看见六和所律师的身影，听见他们精彩的观点建议，不少观点和建议最终被有关部门采纳。
　　积极参政议政，应邀参加立法起草，主动参与重大的听证活动，担任法律顾问，在各种媒体的有关法律栏目释疑解惑、点评法律问题……
　　六和所是个积极“入世”的活跃分子，对于公益活动一直是来者不拒，上至直接参与立法活动，下至进社区、上广场搭台提供咨询服务。六和所对杭州的下岗工人伸过援手，为客居杭州的日本孤老讨回过公道，也为组织卖淫的朱卫东进行过精彩的辩护，维护其合法权益……
　　已经站在荣誉之巅的六和所又将如何走明天的路？郑金都主任告诉记者一个全新的理念：通过品牌建设和文化建设，不断增强事务所的竞争力，保持可持续发展。